Ab 1. 07.24: Neuer Entgelt-Tarif-Vertrag West für die Floristik

Am 24. Juli haben sich die Tarif-Kommissionen des Fachverband Deutscher Floristen e.V.-Bundesverband und der IG BAU auf einen neuen Tarif-Vertrag geeinigt. Das A3 Eckentgelt wird zum 1.Juli 2024 um 5% und zum 1.Juli 2025 um 4,75% erhöht. Die übrigen Lohngruppen werden ebenfalls nach oben angepasst. Die seitens der IG BAU formulierte Tarif-Forderung einer 15%igen Tarif-Erhöhung konnte die Tarif-Kommission des Fachverband Deutscher Floristen abwenden.

"Die neue Tarif-Vereinbarung akzeptiert die Belange von Arbeitnehmer*innen, gestaltet den Beruf Florist*in attraktiv für den Nachwuchs und ist wirtschaftlich tragfähig für die Floristik-Unternehmer*innen!" betonte FDF-Verhandlungsführer Kai Jentsch nach Abschluss der Verhandlungen.

Auch die Azubi-Vergütungen wurden in zwei Stufen in allen drei Ausbildungsjahren angehoben. Ebenfalls wurden die vermögenswirksamen Leistungen ab dem 7. Monat der Beschäftigung erhöht und vereinheitlicht. Mitglieder im Fachverband Deutscher Floristen erhalten den neuen Lohntarif über ihre Landesverbände. In den Geschäftsstellen erreichen die Mitglieder auch Ansprechpartner für Rückfragen in der Umsetzung.

Neue Mitglieder sind im Fachverband herzlich willkommen!

Der Fachverband Deutscher Floristen, Landesverband Niedersachsen e.V. sichert den Fachgeschäften durch seine politische Arbeit die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit.

Wir halten unseren kreativen und leidenschaftlichen Mitgliedern den Rücken für ihre Beruf(ung) frei. Wir kümmern uns um die nötigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Geschäftstätigkeit.

Je mehr Floristen den Verband mit ihrer Mitgliedschaft zu unterstützen, desto stärker wird der Berufsverband! Gerade in Krisensituationen ist es wichtig einen starken Verband als Ansprechpartner für die Politik zu stellen!

Die fünf Basisleistungen des                                                                              Fachverbandes Deutscher Floristen e. V.

Arbeitsrecht und Tarifrecht
Eigene Tarife: Informationen über aktuelle Tarifverträge und deren Anwendung
Arbeitsrechtliche Beratung: Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Urlaubsansprüche etc.
Unterstützung bei Konflikten zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in                                 

Regelmäßige Informationen & Beratung der Mitglieder
Individuelle Beratung durch die FDF-Geschäftsstellen
Rundmails: Informationen zu aktuellen Themen, z. Bsp. Warnungen vor unseriösen Angeboten
Merkblätter / Informationen über Gesetzesänderungen: z. Bsp. „Glitzerverbot“ in der Floristik
Weiterbildungsangebote                                 

Betrieblichen Arbeitshilfen
Bereitstellung von Mustervorlagen, z. Bsp. Arbeitsverträge, Arbeitszeitaufzeichnung
Kalkulationshilfe: Werkzeuge zur Preiskalkulation und Angebotserstellung                                 

Öffentlichkeitsarbeit
Organisation und  Durchführung von Veranstaltungen: Bundes- und Landesmeisterschaften,  Berufswettbewerbe, Floristische Demonstrationen, Azubi Start ups
Nachwuchswerbekampagnen zur Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräfte
Pressearbeit: Erstellung und Verbreitung von Pressemeldungen
Social Media: Nutzung der Sozialen Medien
Betreuung, Beratung und Begleitung auch in Krisenzeiten                                 

Lobbyarbeit/Interessenvertretung
Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträgern 
Überregionale Lobbyarbeit über den FDF e. V. Bundesverband: Bürokratieabbau etc.
Eigene Tarife: Verhandlungspartner für die Gewerkschaften
Kooperationen: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit anderen Verbänden und Organisationen
Zusammenarbeit mit den IHKs, z. Bsp. Prüfungsausschüsse
Berufsausbildung: z. Bsp. Berufsneuordnung Florist*in                                                       

 Das ist ein Auszug aus unseren Verbandsleistungen!

Workshop mit dem Florist-Weltmeister Nicolaus Peters

Ein Tag voller Inspiration!